英特爾新任CEO陳立武在Intel Vision 2025大會上首次公開發聲，展現其重塑公司未來的堅定決心。
陳立武，這位65歲的新掌舵人，在加入英特爾僅14天后，便站在了公眾的視野中。他在演講中坦誠，自上任以來，他的首要任務是深入與客戶交流，以了解公司的挑戰與不足。他強調：“通過與客戶的深入對話，我意識到我們在許多方面未能達到他們的期望。現在，我將組建一支強大的團隊，糾正過去的錯誤，并重新贏得大家的信任。”
陳立武表示，他信奉“低調承諾，超出預期”的理念，并將這一理念貫穿于公司的每一個角落，致力于讓所有客戶都感到滿意。他不僅對外展現了改革的決心，也在內部進行了深入的溝通。
“我花了很多時間與我們的技術團隊相處，包括架構師和工程師們。在我的領導下，英特爾將回歸工程師文化，成為一家以工程師為核心的公司?！彼麖娬{，留住并吸引頂尖的工程人才是推動創新和增長的關鍵，他將致力于建立一種鼓勵創新、充分授權的文化。
陳立武還分享了他選擇此時出任英特爾CEO的原因：“我熱愛這家公司，看到它陷入困境，我無法袖手旁觀。我知道自己有能力助其扭轉乾坤。盡管道路不會平坦，但我們必將改進，也必將做到?！?/p>
面對AI浪潮的興起，陳立武表示，AI正在推動計算架構的全面變革，為英特爾未來的發展創造了巨大的機遇。他透露，英特爾將重新定義戰略，剝離一些非核心業務，專注于核心業務，并利用AI和“軟件2.0”來擴展它。他強調，英特爾將從問題出發，明確需要解決的工作負載，然后反向推導，擁抱“軟件2.0”的理念。
在AI芯片領域，英偉達和AMD的領先讓英特爾面臨不小的挑戰。但陳立武表示，他堅信好產品會勝出，并透露計劃在今年推出基于18A工藝的Panther Lake處理器。他還提到，已經與三家主要的數據和AI平臺公司進行了交流，他們非常希望與英特爾合作，共同定義下一代x86解決方案。
陳立武還談到了英特爾的代工業務。他表示，代工業務是英特爾未來發展的重要一環，將繼續推進代工戰略以滿足客戶需求。他強調，代工是一項服務業務，建立在信任這一基本原則之上。他將持續優化性能和質量，以滿足客戶對性能和產量的要求。
在演講的最后，陳立武再次強調了公司文化和人才的重要性。他表示，將致力于吸引業內頂尖人才重返英特爾，共同推動公司的創新和增長。
