近日，追覓科技創始人兼CEO俞浩因一系列爭議性言論引發輿論熱議。其不僅要求全體員工在社交平臺大規模推廣公司產品，還公開炮轟小紅書平臺，甚至將消費者對品牌的態度與個人認知水平直接關聯，相關言論持續發酵。
4月30日，俞浩通過內部渠道要求全體員工開通全平臺社交賬號，每日發布三條產品相關視頻，內容涵蓋技術亮點、產品賣點及創新點。他提出，若員工賬號粉絲量突破1萬、5萬、10萬，將分別獲得1萬至10萬元不等的獎勵。按照其規劃，僅員工賬號數量就將超過2萬個，形成龐大的品牌宣傳矩陣。
此前，俞浩已多次在社交平臺發表激烈言論。4月26日，他連發三條微博指責小紅書平臺“價值觀和盈利模式有毒”，稱該平臺算法刻意推送未經證實的負面信息，并表示公司起訴造謠博主時應連帶追究平臺責任。次日，他進一步補充稱小紅書算法“有意推薦作惡”，引發網友對平臺內容生態的討論。
4月29日，俞浩再次引發爭議。其認證微博賬號“俞浩-愛送黃金”發布言論，將消費者對追覓科技的態度與個人認知、智力及財富水平掛鉤。他聲稱，夸贊追覓的用戶通?！罢J知高、能力強、經歷成功”，而批評者則“心理陰暗、暮氣沉沉”。這一將品牌評價與個人價值綁定的觀點，迅速引發公眾對商業言論邊界的質疑。
公開資料顯示，俞浩于2017年創立追覓科技，初期以掃地機器人為核心業務，近年逐步拓展至大家電、無人機、手機等領域，并宣布進軍造車行業。兩個月前，該公司曾因向員工發放印有姓名的1克黃金紀念品引發關注，俞浩當時在微博發文稱“你，比黃金更珍貴”，與此次爭議言論形成鮮明對比。
