英特爾近日宣布，將于本周內推出一項重大重組計劃，該計劃預計將裁員超過20%，以精簡管理層級、優化運營流程，并推動公司向以工程創新為主導的文化轉型。這一舉措是新任首席執行官陳立武上任后的首次大規模戰略調整。
據透露，此次裁員將波及英特爾全球范圍內的2.18萬名員工，以2024年底的員工總數10.89萬人為基數計算，這將是公司自1968年創立以來規模最大的一次組織架構調整。陳立武在內部講話中明確表示，裁員的主要目的是消除官僚作風、簡化決策流程，并將資源集中在AI芯片、定制化半導體及晶圓代工等戰略領域。
據知情人士透露，此次重組將特別針對非核心業務和管理層級進行優化。陳立武曾公開表示，英特爾的創新速度已落后于競爭對手，并承諾將產品和晶圓代工作為首要任務。此次裁員計劃是在去年8月英特爾宣布裁員1.5萬人的基礎上的進一步行動，顯示了公司削減成本、提升效率的堅定決心。
在技術層面，陳立武重申了英特爾在先進制程領域的投資計劃，包括推進18A制程技術的量產和Nova Lake處理器的研發。他強調，英特爾需要從“硬件優先”向“軟硬件協同開發”轉變，以適應AI時代的發展需求。公司計劃將裁員節省的成本用于吸引頂尖的工程人才，并推進一項100億美元的成本節約計劃。
盡管裁員消息公布后，英特爾股價在盤前交易中略有上漲，但分析人士指出，英特爾在AI芯片市場已落后于英偉達等競爭對手，因此其能否通過裁員實現根本性轉型仍面臨挑戰。近年來，受PC市場需求下滑和先進制程技術競爭加劇的影響，英特爾的營收和利潤均承受巨大壓力。自2021年高點以來，英特爾股價已下跌近60%，此次裁員被視為公司重振旗鼓的關鍵舉措。
