英特爾近日宣布，將于本周揭曉一項深度重組計劃，預計裁員比例將超過20%，旨在通過精簡管理層級、優化運營流程，加速向工程創新驅動的企業文化轉型。這一動作標志著新任CEO陳立武上任后，首次大規模戰略調整的全面實施。
據外媒報道，此次裁員波及范圍廣泛，預計將影響到英特爾全球約2.18萬名員工，基于2024年底的員工總數10.89萬計算，這將是英特爾自1968年創立以來最大規模的一次組織變革。陳立武在內部溝通會上指出，裁員的核心目的在于削減官僚作風、加快決策流程，并將資源集中投入到AI芯片、定制化半導體及晶圓代工等關鍵戰略領域。這一決策與他之前在英特爾愿景大會上的演講相呼應，他當時強調，英特爾需要剝離非核心資產，加速向AI專用芯片轉型，以滿足不斷變化的客戶需求。
據內部人士透露，此次重組將主要聚焦于非核心業務板塊及管理層級的優化。陳立武在演講中坦誠，英特爾的創新步伐已落后于同行，并承諾將產品和晶圓代工業務置于首要位置。此次裁員計劃是在去年8月英特爾宣布裁員1.5萬人的基礎上的進一步舉措，彰顯了公司削減成本、提升效率的堅定決心。
在技術戰略上，陳立武重申了英特爾在先進制程領域的投資計劃，包括推進18A制程技術的量產及Nova Lake處理器的研發。他強調，英特爾必須從“硬件主導”轉變為“軟硬件協同開發”，以適應AI時代的發展需求。同時，公司計劃將裁員節省的成本用于吸引頂尖的工程人才，并推進一項100億美元的成本節約計劃。
裁員消息發布后，英特爾股價在盤前交易中略有上漲，漲幅約為0.5%。然而，分析人士指出，盡管裁員是英特爾重振旗鼓的關鍵步驟，但公司在AI芯片市場已落后于英偉達等競爭對手，實現根本性轉型仍面臨挑戰。近年來，受PC市場需求萎縮及先進制程技術競爭加劇的影響，英特爾面臨營收和利潤雙重下滑的壓力。自2021年高點以來，英特爾股價已下跌近60%，此次重組被視為其扭轉局勢的重要一環。
