海底撈近日在港交所發布重要人事變動公告，宣布對公司管理層進行全面調整。根據公告內容，原公司執行董事及首席執行官茍軼群正式辭去相關職務，董事會主席兼執行董事張勇將接任首席執行官一職，新任命自2026年1月13日起正式生效。
此次調整涉及多位高層管理人員。除茍軼群外，宋青、高潔也分別辭去執行董事及提名委員會成員、執行董事職務。與此同時，李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四位新成員獲任執行董事，其中李娜娜還兼任提名委員會成員。這一系列變動標志著海底撈管理層進入新的發展階段。
值得注意的是，辭任董事并未完全脫離公司運營體系。公告明確指出，茍軼群將轉向集團戰略規劃領域，負責統籌管理流程的智能化與自動化改造，推動運營模式升級和智能中臺建設，旨在提升組織管理效率與決策質量。宋青則繼續擔任集團產品委員會主任，專注于產品創新與品質管理。
此次人事調整被視為海底撈優化治理結構的重要舉措。通過重新配置核心管理團隊，公司既保持了戰略決策的連續性，又為數字化轉型注入了新動能。新任首席執行官張勇的雙重身份（董事會主席兼CEO）或將進一步強化決策效率，推動公司向智能化餐飲服務方向邁進。
