Intel近期宣布了新任首席執行官陳立武的上任，接替已“離任”一段時間的帕特·基辛格。隨著這一人事變動，陳立武的薪酬結構也隨之曝光。
根據公開信息，陳立武的基本年薪設定為100萬美元，并有機會獲得最高達200%的獎金，即最多200萬美元，兩者相加總計300萬美元。相比之下，前任CEO帕特·基辛格的基本年薪為125萬美元，其獎金上限更是高達275%，總額接近470萬美元。由此可見，陳立武在年薪及獎金方面的總報酬較前任減少了超過三分之一。
然而，薪酬結構中的股權獎勵部分不容忽視。陳立武將獲得包括長期股權投資1440萬美元、績效獎勵1700萬美元、股票期權960萬美元以及新員工期權獎勵2500萬美元在內的多項獎勵，總計6600萬美元。這些獎勵將在未來五年內逐步以Intel股票的形式兌現，但前提條件是Intel的股價在未來三年內保持穩定，不得下跌。
作為上任的一項條件，陳立武已承諾在就職后的30天內，個人出資購買價值2500萬美元的Intel公司股票。綜合計算，除了100萬美元的年薪，陳立武還將獲得總計6800萬美元的額外報酬。盡管這一數字看似可觀，但并非全部即刻到賬，獎金和股權獎勵的獲得均取決于Intel未來五年的業績表現和股價走勢。
陳立武被譽為“芯片投資教父”，他在28歲時創辦了華登國際，管理資本規模超過30億美元，并在全球范圍內投資了超過500家公司，其中120多家專注于半導體領域，包括中芯國際、華潤微、中微公司、盛美上海、芯原股份和兆易創新等知名企業。陳立武堅持長期價值投資理念，即使在其他投資方紛紛退出中芯國際董事席位時，他仍堅定持有，并成為中芯國際回歸A股上市時，唯一保持18年不變的董事。
