大商股份首推股權激勵計劃，獨家授予新任董事長
近日，大商股份發布了一項引人注目的股權激勵計劃，該計劃針對的是公司新任董事長兼總經理陳德力先生。這是自公司1993年上市以來，首次推出的股權激勵措施。
根據公告，大商股份計劃向陳德力先生授予310萬股限制性股票，占公司總股本的0.99%，授予價格為每股13.03元。而當日公司的收盤價為25.92元，這意味著激勵對象的購買價格僅為市場價的一半左右。若按當前股價計算，這批股票的總價值接近8000萬元，而陳德力先生實際支付的金額可能僅為4000萬元左右。
此次股權激勵計劃的業績考核要求相對寬松。根據計劃，第一個解鎖期要求2025年度扣非凈利潤同比增長不低于10%，第二個解鎖期則要求2026年度扣非凈利潤同比增長同樣不低于10%。若未能達到考核要求，限制性股票將由公司回購注銷，回購價格為授予價格。
對于此次股權激勵計劃為何僅針對一人，大商股份證券部相關人士表示，這是公司首次開展股權激勵，考慮到陳德力先生的工作經驗和管理能力，公司決定采取這一措施，并已經通過了薪酬委員會和董事會的審議。該人士還透露，未來公司可能會推出更多的激勵計劃。
陳德力先生在商業地產及企業管理領域擁有超過20年的豐富經驗，曾在多家大型商業地產公司擔任高管職務。大商股份表示，目前公司正處于業務轉型和加速發展的關鍵階段，亟需一位具有豐富行業經驗和出色管理能力的領導者來推動公司發展。因此，公司決定通過股權激勵的方式，吸引和留住這樣的人才。
值得注意的是，盡管大商股份近年來業績增長承壓，但2024年前三季度公司的盈利狀況有所改善。凈利潤同比增長17.99%，扣非凈利潤同比增長24.39%。然而，這一改善的原因卻有些“扎心”。公司半年報顯示，費用總額同比減少1.11億元，其中人工成本同比減少7965萬元。有業內人士指出，若公司不能平衡成本控制與長期價值創造，盈利可持續性將面臨挑戰。
面對電商沖擊和同行業競爭加劇的情況，大商股份也在積極尋求激勵管理層的方法。除了此次股權激勵計劃外，公司還發布了高級管理人員薪酬與考核方案的公告。然而，目前公司的激勵措施僅限于高級管理人員，尚未推出員工持股計劃等更廣泛的激勵措施。
盡管如此，大商股份的財務狀況仍然穩健。截至2024年前三季度，公司貨幣資金和交易性金融資產合計為46.13億元，且沒有任何有息負債。這為公司的未來發展提供了堅實的財務基礎。
