小紅書近日宣布進行重大組織架構調整，成立AI一級部門Dots與企業智能部，并從產品技術和組織架構兩個維度加大對人工智能領域的戰略投入。此次調整旨在通過技術驅動提升平臺核心競爭力，同時優化業務協同效率。
在管理層任命方面，原首席運營官柯南升任總裁，全面統籌社區、電商、商業化三大核心業務及技術體系，直接向CEO匯報工作。董事會主席職務繼續由木蘭擔任，保持公司戰略方向的穩定性。此次人事調整標志著小紅書進入業務整合與技術升級并重的新階段。
核心業務板塊迎來全新管理團隊：CMO之恒出任大商業負責人，統管廣告商業化與電商交易業務；帕魯繼續擔任社區負責人，重點優化用戶體驗與生態健康；算法負責人夏侯將主導核心業務算法體系的整體建設。三位負責人將直接向總裁柯南匯報，形成更緊密的業務協作網絡。
公開資料顯示，柯南擁有南洋理工大學計算機學士學位與斯坦福大學MBA學位，2015年加入小紅書后歷任社區負責人、電商與商業化技術主管等職務。2023年其主導的電商與直播業務整合成效顯著，創立的"種草值"指標體系成為行業標桿，同年提出"生活方式電商"定位引發市場關注。在2025年的組織變革中，柯南進一步推動商業板塊重組，并設立"Live"新業務單元，由云帆負責向其直接匯報。
此次架構調整特別設立的AI一級部門Dots，將承擔人工智能技術的基礎研發與應用落地。企業智能部則聚焦內部運營效率提升，通過智能化工具優化工作流程。兩個新部門的設立，反映出小紅書在保持內容社區優勢的同時，加速向技術驅動型平臺轉型的戰略意圖。
