3月5日，振芯科技（300101.SZ）發布公告稱，公司董事會秘書兼副總經理陳思莉因個人原因正式辭去所有職務。作為公司資深管理人員，陳思莉自2008年加入振芯科技，先后擔任投資管理部主任、證券事務代表等職務，2020年起擔任副總經理兼董事會秘書，深度參與公司資本市場運作與信息披露工作。此次辭職正值A股上市公司年報披露關鍵期，引發市場關注。
根據公告安排，在正式聘任新任董事會秘書前，公司總經理楊國勇將暫代董秘職責。值得注意的是，楊國勇正是陳思莉的前任，其自2008年振芯科技籌備上市期間即擔任董事會秘書，直至2020年完成職務交接。此次重新履職，楊國勇需在年報披露季確保公司信息披露工作平穩過渡。公司2025年度年報計劃于4月底披露，目前暫未因人事變動調整時間表。
此次人事變動與振芯科技近期董事會換屆密切相關。今年1月，公司控股股東成都國騰電子集團有限公司（以下簡稱"國騰集團"）提請召開臨時股東大會，要求提前進行董事會換屆改選。經過激烈博弈，2月12日臨時股東大會選舉產生8名董事，結合2月13日職工代表大會選舉結果，最終形成"5∶4"的董事會席位格局：國騰集團提名人員占據5席，管理層陣營獲得4席。其中，管理層陣營通過爭取中小股東支持，成功保留董事長謝俊、總經理楊國勇等關鍵職務。
具體來看，非獨立董事選舉中，國騰集團提名的梁麗濤、李新軍、鄭靈怡當選，管理層陣營的謝俊、楊國勇各獲一席。獨立董事方面，國騰集團提名的龍宗智、易矛占據兩席。職工代表大會選舉結果則為管理層陣營增加重要籌碼——未在股東大會當選的楊章被選為職工代表董事，這是振芯科技歷史上首次設立該職務。至此，9人董事會中，國騰集團與原管理團隊形成微妙平衡。
業內人士分析，當前振芯科技呈現"控股股東掌握董事會多數席位、原管理團隊負責日常經營"的治理格局。這種安排既體現了控制權爭奪的結果，也反映出各方對上市公司穩定運營的考量。在年報披露季來臨之際，由兼具董秘經驗與總經理職務的楊國勇暫代信息披露工作，被視為保障公司合規運作的重要舉措。如何平衡控股股東與管理層的利益訴求，將成為新一屆董事會面臨的首要挑戰。
