近日，人工智能領域再起波瀾，xAI公司兩位華人聯合創始人相繼宣布離職，引發業界廣泛關注。這家由馬斯克牽頭創立的AI企業，在完成與SpaceX的收購交易后，正面臨核心團隊流失的嚴峻挑戰。
最新離開的是推理團隊負責人Tony Wu，這位95后杭州籍研究員在社交平臺發布告別信稱："是時候開啟新篇章了。這個時代，小團隊借助AI也能創造奇跡。"他特別感謝馬斯克"賦予的使命感"，但未透露具體去向。據知情人士透露，Tony Wu的內部賬號已于離職當日停用，此前他直接向馬斯克匯報工作，主導多個核心推理項目。
幾乎同時，多倫多大學副教授Jimmy Ba也確認離職。這位Adam優化器發明者自2023年起擔任模型優化負責人，其研究領域涵蓋深度神經網絡學習算法。兩位技術骨干的離開，使這家曾以"AI夢之隊"自居的企業，12位創始成員中已有6人出走。
團隊動蕩始于2024年，基礎設施負責人Kyle Kosic率先轉投OpenAI。今年以來，離職潮愈演愈烈：2月，谷歌系資深科學家Christian Szegedy離去；8月，主導Grok開發的高級研究負責人Igor Babuschkin創辦風投公司；上月，數學家Greg Yang因健康問題淡出。這些變動均發生在SpaceX宣布以2500億美元估值收購xAI之后，合并后新實體估值達1.25萬億美元，IPO籌備工作隨之加速。
內部人士指出，多重因素導致人才流失。技術層面，Grok近期陷入生成虛假色情圖像的丑聞，被迫緊急限制圖像生成功能。管理方面，馬斯克推行的"硬核模式"飽受爭議，前CFO Mike Liberatore曾公開吐槽每周工作超120小時，入職僅102天就跳槽OpenAI。更根本的轉變在于企業定位，隨著與SpaceX、社交平臺X的深度整合，xAI逐漸從科研機構蛻變為商業拼圖，這與部分創始人"探索宇宙"的初心產生沖突。
Tony Wu的學術背景折射出這種轉變的陣痛。這位Hinton弟子在谷歌DeepMind和OpenAI均有實習經歷，參與開發過AlphaGeometry等里程碑項目。加入xAI后，他主導的推理系統曾被視為對抗GPT系列的關鍵武器。然而在最近的組織調整中，其團隊部分職能被預訓練負責人接管，這或許成為離職的直接導火索。
行業觀察家認為，馬斯克正面臨艱難抉擇：若堅持資本運作路線，可能繼續流失頂尖人才；若回歸技術本源，又需應對OpenAI、Anthropic等對手的激烈競爭。隨著IPO窗口臨近，這場人才保衛戰的結果或將決定萬億估值能否成為現實。
