追覓科技創始人兼CEO俞浩近日在公開場合發表強硬言論，直言要“以強硬手段應對網絡負面聲音”。他指出，部分網絡用戶通過散布不實信息干擾企業正常運營，這種行為必須被制止，并強調“絕不允許唱衰公司的聲音出現在網絡上”。
俞浩回憶公司發展初期曾開放內部論壇供員工交流，但發現討論內容多集中于瑣碎事務，甚至對公司戰略指手畫腳。他認為，企業決策需要集中智慧，但過度討論會導致效率低下，“如果所有決策都要反復爭論，公司很快會淪為平庸之輩”。基于此，他提出“決策一旦確定，必須無條件執行，即使不理解也要先落實”。
針對網絡負面言論，俞浩將其歸因于“鍵盤俠的懦弱行為”。他表示，這些人在現實中缺乏存在感，轉而通過網絡攻擊企業，其行為不僅影響公司招聘和銷售，更損害品牌形象。盡管曾考慮“冷處理”，但他發現這類聲音不會自行消失，反而愈演愈烈。
“改變策略，重拳出擊。”俞浩宣布，公司將采取更主動的措施應對網絡攻擊，讓“黑子”意識到挑釁的代價。他強調，企業要塑造“直言不諱、不懼沖突”的形象，對支持者十倍回報，對攻擊者十倍反擊，甚至表示“具體手段不重要，先行動再說”。
此前一天，俞浩曾連續發布多條動態，指控競爭對手科沃斯雇傭水軍抹黑追覓。他列舉多項“證據”，稱對方通過虛假賬號散布不實信息，試圖破壞追覓的市場聲譽。這一指控引發行業關注，但截至目前，科沃斯尚未公開回應。
