英特爾近期進行了重大的人事與組織架構調整，這一變動由新任首席執行官陳立武主導。自上個月接任CEO以來，陳立武迅速著手優化公司管理架構，旨在提升決策效率和創新能力。
據內部備忘錄顯示，網絡芯片部門的負責人Sachin Katti被提拔為首席技術官（CTO），并同時兼任AI負責人一職。這一任命標志著英特爾在技術和人工智能領域的高度重視。Sachin Katti在擔任斯坦福大學教授的同時，將接替即將退休的Greg Lavender，為英特爾帶來新的技術視野和領導力。
在陳立武的調整下，英特爾的數據中心與AI芯片部門以及個人電腦芯片部門將不再由之前的產品部門CEO Michelle Johnston Holthaus直接管理，而是直接向陳立武匯報。這一變動體現了陳立武希望更直接參與工程和產品團隊工作的決心，以便深入了解并提升英特爾的解決方案。
陳立武表示，他正在與Michelle Johnston Holthaus共同推進相關計劃，并計劃在未來進一步擴大她的職責范圍。盡管具體安排尚未公布，但這一舉措顯示出英特爾在高層管理上的靈活性和前瞻性。
此次人事調整是陳立武計劃削減冗余管理層級的一部分。他強調，復雜的組織架構和官僚主義正在阻礙英特爾的創新文化，導致決策周期過長、新想法缺乏孵化空間和資源，以及部門間壁壘影響執行效率。通過此次調整，英特爾希望能夠打破這些障礙，提高決策效率，激發創新活力。
陳立武進一步指出，英特爾的目標是推動公司在AI和數據中心等關鍵領域的進一步發展。通過優化管理架構和提升高層管理的參與度，英特爾有望在未來實現更加高效和創新的運營，從而在競爭激烈的市場中保持領先地位。
