加拿大電商巨頭Shopify近日在其內部掀起了一場關于人工智能（AI）應用的革命，這一變革由公司首席執行官Tobias Lütke親自推動。
據悉，Tobias Lütke在一份內部備忘錄中，明確將有效運用AI列為每位Shopify員工的必備技能。他提出了六大具體要求，旨在全面推動AI在公司內部的普及與應用：
首先，無論是哪個部門的員工，都必須在日常工作中積極采用AI工具；其次，所有項目的原型設計階段均需引入AI技術；再者，AI的使用情況將被作為績效評估及同行評審的重要指標之一；員工還需分享在使用AI過程中的所學所得，以促進知識共享與團隊成長；同時，各團隊在招募新成員時，需優先考慮其是否具備利用AI完成工作的能力；最后，這些規定不僅適用于普通員工，同樣也包括經營團隊及Tobias Lütke本人。
Tobias Lütke強調，掌握AI技術并非一蹴而就，而是需要長時間的實踐與深入學習。他認為，AI是一種能夠大幅提升生產力的工具，其潛力巨大。當AI與那些能夠創造超出預期10倍價值的人才相結合時，所能產生的效益將是驚人的，甚至可能達到100倍的增長。
他期望Shopify能夠在AI技術日益普及的當下，探索出最適合公司的創業路徑，并借助AI的力量，為商家帶來更多福利。同時，他也提出了對員工成長的具體要求。鑒于Shopify的年增長率保持在20%至40%之間，他期望每位員工每年至少能達到這一成長率，才算合格。
然而，在AI工具的輔助下，Tobias Lütke認為這樣的績效要求并不再顯得遙不可及。相反，他相信公司的頂尖人才會樂于在這樣的環境中工作，因為AI不僅能夠幫助他們提升工作效率，還能激發他們的創造力與潛能。
