友邦人壽高層調整，張敏升任副總經理
近日，友邦人壽保險有限公司（友邦人壽）宣布了一項重要人事變動，原總精算師及首席客戶官張敏已正式獲批擔任公司副總經理一職。此次調整不僅彰顯了張敏在業內的深厚資歷和卓越貢獻，也預示著友邦人壽在高層管理團隊上的進一步優化。
張敏的背景在友邦人壽高管團隊中顯得尤為獨特。作為少數擁有集團層面實戰經驗的高管，他與新任董事長張曉宇在教育背景和職業路徑上存在諸多相似之處。兩人均畢業于復旦大學數學系，并以精算師的身份在友邦開啟職業生涯，隨后在精算領域深耕多年，積累了深厚的專業基礎。這種相似性或許預示著張敏的職業發展將沿著張曉宇的成功軌跡繼續前行。
張敏的職業生涯可謂一帆風順。自2001年加入友邦保險上海分公司以來，他穩步晉升，從精算部職員逐步成長為經理、資深經理、助理副總裁、資深總監及財務精算師等多個職位。2016年起，他開始擔任友邦保險上海分公司及友邦人壽的總精算師，直至2024年初調至友邦保險集團擔任區域業務發展總監。此后，他又出任友邦人壽首席客戶官，并在今年3月成功晉升為副總經理。
友邦人壽的高管團隊目前共有17人，其中副總經理多達11位，總經理職位尚未官宣。近年來，副總經理崗位變動頻繁，張敏的加入無疑為團隊注入了新的活力。他的晉升之路也折射出友邦保險在人才培養上的戰略偏好，即通過系統性地將技術骨干輸送到業務一線，培養兼具精算專業素養與業務開拓能力的復合型高管。
從業務發展來看，友邦人壽近年來的增速在行業內尤為顯著。2024年，公司保費收入達到718.37億元，同比增長18.2%，遠超行業平均水平。這一成績的取得離不開公司的區域擴張戰略。2024年四季度，友邦人壽先后獲批在安徽、山東、重慶、浙江四地籌建分公司，潛在客戶群體擴大至3.4億人。這一戰略性布局不僅解決了長期制約其發展的地域限制問題，更為后續增長儲備了充足的空間。
在凈利潤方面，友邦人壽也表現出色。盡管在舊準則口徑下，公司凈利潤曾出現大幅波動，但2024年業績迎來顯著反彈，償報口徑凈利潤達到84.04億元，較上一年實現翻倍式增長。這一成績的取得得益于公司綜合投資收益率的高企，以及債券和股票市場的雙重浮盈。
友邦保險中國業務的新業務價值增長也達到20%，這一成績背后是代理渠道的雙位數增長以及銀行保險合作伙伴關系的顯著提升。同時，公司通過優化產品結構，從儲蓄型產品向具有稅務優惠的退休產品進行積極組合調整，使得新業務價值利潤率上升至56.1%。
隨著張敏的升任，友邦人壽的高管團隊將更加完善，為公司未來的持續發展提供有力保障。同時，公司在業務發展、區域擴張以及凈利潤表現等方面的亮眼成績也為其贏得了市場的廣泛認可。
