近期，永輝超市的一系列高層變動與管理調整引起了零售行業的廣泛關注。據悉，3月20日，永輝超市對外發布公告，宣布在其第六屆董事會尚未聘任首席執行官（CEO）的情況下，為確保公司運營規范及日常管理事務的順利進行，董事會決定暫由公司改革領導小組代為履行CEO職責。這一決定在業內被視為名創優品董事會主席兼首席執行官葉國富間接“代行”永輝超市CEO職責，成為永輝的“幕后掌舵人”。
這一變動源自四天前永輝超市的股東大會，會上進行了新一屆董事選舉，涉及多名董事席位的變動。公告顯示，六個非獨立董事席位中，名創優品占據了三個，分別由葉國富、名創優品首席財務官張靖京以及獨立非執行董事王永平出任。永輝超市則保留了三個席位，包括永輝超市董事長張軒松、董事及原CEO李松峰以及董事張軒寧。然而，在換屆選舉中，原永輝超市CEO李松峰僅以20.6%的得票率落選，未達到有效表決權比例。這一結果使得名創優品與永輝在董事席位上的比例變為3：2。
面對這一結果，李松峰在接受媒體采訪時表現得頗為淡然，他表示：“這一切都在意料之中，也是最好的安排。雖然外界可能覺得突然，但我們內部認為這是積極的轉變。接下來，我將與公司做好交接工作，確保后續事宜安排妥當?！?/p>
與此同時，永輝超市也正式啟動了全球招募CEO的計劃，并在官網上發布了詳細的招聘公告。公告中列出了包括本科及以上學歷、10年以上零售或連鎖商超行業高層管理經驗、具備成功的戰略規劃及運營優化經驗等在內的八項任職資格。據永輝超市年報顯示，原CEO李松峰在2023年的稅前薪酬為356.4萬元。永輝超市還同步招聘首席商品官，以領導公司營銷體系，協同運營體系，實現經營業績目標。
值得注意的是，永輝超市在近年來進行了胖東來式的調整改革，整體發展呈現向好趨勢。調改后的門店人氣回升，業績也有顯著提升。資本市場上，永輝超市的市值一度沖破600億，盡管在發稿時市值回落至461億，但仍較收購前大漲數倍。然而，在業績層面，永輝超市仍面臨挑戰。根據2025年1月發布的業績預告，預計2024年歸母凈虧損為14.0億元，歸母扣非凈虧損為22.1億元，盡管與前三年相比，整體虧損有所收窄。
在3月17日的股東大會上，葉國富表示，新成立的改革小組將推進三大變革：組織變革、運營變革以及供應鏈變革。他同時公布了永輝超市的門店調整計劃，計劃在2025年調改門店約200家，并關閉250至350家門店，至2026年完成所有存量門店的調整。這一計劃被視為葉國富“壯士斷腕、及時止損”的策略，旨在通過關閉虧損門店及時止損，并通過出售非核心和優勢區域的門店減輕運營成本和壓力。
據悉，3月18日，比優特商業集團與東北永輝同時發布公告，宣布比優特將接收永輝在黑龍江和吉林兩省的12家門店，這標志著永輝“關閉”250-350家門店計劃的開始。這里的“關閉”涵蓋了關、停、并、轉等多種方式。
