永輝超市宣布重大組織調整，改革領導小組正式成立
近日，永輝超市在晚間發布公告，透露公司將加快改革轉型步伐，為此正式成立改革領導小組。該小組將由葉國富擔任組長，成員涵蓋王守誠、羅雯霞、林紅東、曾鳳榮、吳凱之、甘旺亨、張衛東、朱靜、劉少強等多位高管。
值得注意的是，在相關議案表決中，同意票為7票，反對票為1票，無棄權票。唯一投下反對票的是董事張軒寧，他表示擔憂當前的高級管理議案中未涉及CEO的安排。張軒寧是永輝超市董事長張軒松的哥哥。
在此次公告中，永輝超市還披露了首次臨時股東大會的結果。原CEO李松峰在換屆選舉中未能當選，盡管他在永輝超市擔任過多項要職，包括京東集團高級總監、永輝超市CTO及CEO，且2023年的稅前年薪高達356.4萬元，位列高管之首。而在隨后的第六屆董事會第一次會議中，公司聘任了一系列高管，但CEO一職依然空缺，永輝超市表示將在全球范圍內招募合適人選。
值得注意的是，名創優品的創始人兼CEO葉國富此次擔任了改革領導小組的組長。名創優品近期通過收購永輝超市的股份，已成為其第一大股東。這一收購行動歷時近半年，或已接近尾聲。
在股東大會上，葉國富詳細介紹了改革領導小組的工作重點。他表示，小組將著手三大變革：組織變革、運營變革和供應鏈變革。組織變革旨在推動精簡高效的組織架構和積極的工作氛圍；運營變革將繼續推動門店調改，從傳統的“賣貨架”模式轉變為“賣商品”；供應鏈變革則計劃去掉中間商，聚焦核心、優質的大供應商，并大力推動裸價直采和自有品牌開發。
其中，“門店調改”仍是永輝超市今年的重點。去年，在胖東來的幫助下，永輝超市對全國41家店進行了改造，取得了顯著成效。例如，鄭州信萬廣場店在改造后首日銷售額達188萬元，較改造前增長了13.9倍。葉國富表示，2025年計劃調改門店約200家，并視情況關閉250-350家門店，到2026年年底完成全部存量門店的改造。
盡管進行了多項改革和調整，但永輝超市的業績依然面臨挑戰。公司預計2024年全年歸母凈利潤將繼續虧損14億元，扣非后歸母凈利潤將虧損22.1億元。然而，公司表示將堅持改革轉型，以期在未來實現更好的業績。
截至最近交易日收盤，永輝超市A股報5.00元/股，市值達到453.75億元。
