蘋果公司近日于其總部所在地舉行了備受矚目的2025年度股東大會，這一盛會吸引了全球科技界的廣泛關注。
會上，蘋果公司審議了包括高管薪酬方案及董事會成員改選在內的多項重要提案。值得注意的是，蘋果董事會在此次大會上公布了八位董事候選人的名單，其中現任首席執行官蒂姆·庫克赫然在列，預示著他將在新一屆董事會中繼續發揮關鍵作用，盡管他將不再擔任董事長一職。
自1998年加入蘋果以來，庫克憑借其卓越的運營能力和對效率的極致追求，逐步在蘋果內部嶄露頭角。2011年，他正式接替喬布斯成為蘋果的新一任CEO，自此開啟了蘋果的新篇章。在他的領導下，蘋果公司的市值一路飆升，直至2018年成為全球首個市值突破萬億美元大關的企業。盡管期間市值有所波動，但年終時仍重返萬億美元，并創造了市值和市盈率的十年最佳紀錄。
關于庫克未來的角色，市場此前曾有預測認為他可能在2026年接任董事長。這一預測基于蘋果董事會中兩名資深董事阿特·萊文森和羅納德·舒格即將達到或已超過建議的退休年齡。其中，萊文森將于2025年3月步入75歲，而舒格現年已76歲。盡管舒格曾因其對公司的深遠影響而獲得延期退休的批準，但這一延期很可能即將到期。
在薪酬方面，蘋果股東大會批準了公司高管2024年的薪酬方案，其中庫克的總薪酬高達7461萬美元，較上一年度增長了16%。這一薪酬包括300萬美元的基本薪資、5809萬美元的股票獎勵、1200萬美元的績效獎金以及涵蓋人壽保險、安全費用和個人航空旅行等其他薪酬152萬美元。
蘋果在股東文件中強調，庫克在任期間公司市值增長了超過3萬億美元，這成為其薪酬增長的重要依據。同時，股東大會還披露了庫克的新任職協議，將其任期延長至2028年，并在此期間將其薪酬結構中的股權激勵比例提升至65%。這一舉措不僅與蘋果公司的股價表現緊密掛鉤，還與其環保目標——即2030年實現碳中和——深度綁定。
在此次股東大會上，蘋果還否決了一項由美國國家法律與政策中心提出的關于與OpenAI合作的提案。該提案要求蘋果評估與OpenAI合作中的隱私風險，并報告使用非授權數據訓練人工智能的潛在問題。然而，蘋果回應稱其在人工智能數據隱私實踐中一直保持透明，無需額外報告。蘋果董事會也在股東大會前的聲明中建議股東投票反對該提案，理由是其已經提供了所有關于蘋果AI數據隱私實踐的信息，并指出該提案并未針對蘋果的具體問題，而是聚焦于對OpenAI的批評。
