近日，網絡上曝光了一份湖北武漢某環保公司的內部處罰通報，內容圍繞員工撰寫年終大會董事長總結講話心得體會的字數要求展開，引發了廣泛關注。
據通報顯示，該公司在2025年1月27日下發通知，要求全體員工就年終大會的董事長總結講話、《2024年工作總結暨2025年工作規劃報告》、《公司新組織架構》以及新出臺的管理規定等內容，撰寫一篇800至1000字的心得體會。通知中明確指出，心得體會需情感深透、文字精煉。
然而，經過集團監督監察中心和規劃發展中心的檢查，發現部分員工并未按照通知要求提交符合字數限制的心得體會。對此，公司決定對超出或不足字數要求的員工，按照每字5元的標準進行處罰。
在處罰名單中，共有381名員工受到波及。其中，字數超出最多的員工被處罰了6990元，因其心得體會超過了1398字；而字數不足或超出最少的員工，則面臨15元至50元不等的罰款。值得注意的是，文件還提到，本著“教育為主、懲前毖后”的原則，公司對超出200元的罰款統一按照200元的標準執行，并從2025年2月份的工資中扣除。
據了解，這家環保公司為武漢天源環保股份有限公司，成立于2009年，注冊資本達58091.81萬元，并于2021年12月30日在深交所創業板上市。針對此事，記者聯系了該公司，但工作人員表示不清楚具體情況，并稱自己并未撰寫該心得體會。隨后，記者又多次嘗試聯系公司專門部門，但均未得到回應。
記者進一步向武漢經濟技術開發區（漢南區）人力資源局反映了這一情況。工作人員表示，目前尚未收到相關投訴，并建議涉事員工直接前往勞動投訴窗口反映具體情況。同時，武漢市經濟開發區勞動和社會保障監察大隊也表示，已接到涉事員工家屬的投訴電話。鑒于公司尚未實際扣款，暫未構成違法行為，勞動監察大隊建議員工在被扣款后，攜帶工資條等相關證明材料進行投訴，屆時將受理此事，并已將此情況向上級匯報，相關領導將與企業進行溝通。
