近日，追覓科技創始人兼CEO俞浩的一系列言論引發輿論熱議。4月30日，新黃河報道稱，俞浩在公司內部要求全體員工開通所有社交媒體平臺賬號，并規定每人每日發布三條15秒短視頻，內容需圍繞公司產品技術、賣點及創新亮點展開。按照其規劃，僅員工賬號就將達到兩萬個以上。為激勵員工參與，他同時宣布粉絲增長獎勵機制：真實粉絲量達1萬、5萬、10萬時，分別給予1萬、5萬、10萬元現金獎勵。
此前，俞浩已多次在公開場合發表爭議性言論。4月26日，中國藍新聞披露其連發三條微博炮轟小紅書平臺，稱該平臺"社會價值觀導向非常非常爛"，并直言"任何在小紅書上評論我們產品的，基本都不要信"。他進一步表示，公司不會將平臺反饋作為參考依據，甚至呼吁起訴造謠博主時連帶追究平臺責任，認為其算法"有意推薦做惡"。次日，他再次補充稱，平臺因缺乏約束而肆意推送未經證實的假消息。
4月29日，俞浩在微博以"對追覓的態度"為標準評判用戶認知水平，將支持者描述為"認知高、智力好、過往成功"的群體，而批評者則被貼上"loser""心理陰暗"等標簽。這種將產品評價與個人價值直接關聯的表述，迅速引發網友質疑。
值得注意的是，俞浩的微博賬號后綴"愛送黃金"與其過往行為密切相關。兩個月前，多名追覓員工在社交平臺曬出公司發放的1克定制黃金紀念品，此事曾引發關注。當時俞浩在微博發文稱："你，比黃金更珍貴"，并配發多張員工與黃金禮物的合影。公開資料顯示，追覓科技成立于2017年，業務范圍已從掃地機器人擴展至大家電、無人機、手機等領域，近期更宣布進軍造車行業。
