綠城中國近日迎來重大人事調整，原執行董事兼行政總裁郭佳峰因退休安排正式辭任，其職務由資深高管耿忠強接任代理行政總裁。在3月31日舉行的業績發布會上，董事會主席劉成云代表董事會對郭佳峰近30年的貢獻給予高度評價，稱其帶領公司穩健經營、優化投資布局，為綠城積蓄了重要發展動能。
據公告披露，郭佳峰辭任后不再擔任環境社會及管治委員會成員及集團其他職務，劉成云同時獲委任為提名委員會主席。新任代理行政總裁耿忠強在業績會上首次亮相，與執行總裁周長江、首席運營官李駿共同組成管理層核心團隊。劉成云強調，綠城已形成成熟的公司治理體系，董事會將與管理層緊密協作，確保公司高質量發展。
針對當前市場形勢，耿忠強坦言2026年將是投資工作最具挑戰的一年。他分析指出，土地市場供給節奏放緩、優質地塊稀缺，疊加城市分化加劇，導致投資決策難度顯著提升。公司計劃采取"守牢安全底線、做一成一"的策略，全年拿地規模初步設定在1000億元左右，將根據市場動態靈活調整，重點挖掘非熱點城市的結構性機會。
管理層對市場走勢保持謹慎樂觀。李駿預測，核心城市有望在下半年止跌回穩，商品房銷售降幅將進一步收窄，但去庫存仍是多數城市的首要任務。他透露，綠城2026年初可售貨值約2300億元，結合新增貨值，全年銷售目標設定為1300億元左右。這一目標既考慮了市場下行壓力，也體現了公司深耕核心城市的戰略定力。
面對行業深度調整期，綠城中國展現出穩健的經營策略。新管理層團隊在業績會上多次強調"安全邊際"和"現金流管理"，表示將通過優化投資布局、提升產品力等方式應對市場挑戰。這場人事更迭與戰略調整，標志著綠城正式開啟高質量發展新階段。
