捷豹路虎中國近日宣布了一項重要人事任命，標志著其組織架構的進一步優化與全球戰略的深化推進。原中國總裁兼首席執行官潘慶將升任捷豹路虎全球采購董事，同時繼續保留中國總裁職務，成為首位進入該品牌全球董事會的中國籍高管。
潘慶自2017年執掌中國區業務以來，主導了品牌在華的電動化轉型，并成功應對市場波動挑戰。其任職期間，捷豹路虎在中國市場的本地化戰略取得顯著成效，為品牌全球發展提供了重要支撐。此次晉升后，潘慶將統籌全球采購業務，同時繼續指導中國區戰略方向，體現公司對中國市場的長期重視。
接任中國首席執行官的是現任首席財務官Tim Howard。這位自2016年加入捷豹路虎中國的資深管理者，曾于2020年8月起擔任CFO職務，擁有十年中國業務運營經驗。公司評價其"對中國市場有深刻洞察"，此次任命旨在強化財務與運營的協同效應，推動業務持續增長。
根據新的匯報架構，中國首席商務官吳辰及其團隊將直接向Tim Howard匯報。在業務增長領域，Tim需向全球首席增長官Lennard Hoomnik匯報；而在財務、合資企業等支持職能方面，則同時向全球首席財務官Richard Molyneux匯報。這種矩陣式管理結構旨在平衡區域自主性與全球協同效應。
行業觀察人士指出，此次人事調整反映了跨國車企在華戰略的轉型趨勢。通過提升中國高管的全局視野，同時引入具有本土經驗的財務專家，捷豹路虎正試圖構建更適應中國市場快速變化的組織體系。這一變動被視為其加速電動化進程、深化本土化合作的重要舉措。
