近日，知名手機廠商vivo宣布對公司高層管理架構進行重大調整。公司創始人沈煒卸任總裁一職，但仍將繼續擔任首席執行官（CEO），執行副總裁胡柏山則晉升為總裁，同時保留首席運營官（COO）職務，直接向沈煒匯報工作。
伴隨此次高層變動，vivo同步優化了部分高管的匯報體系。原主管中國區的高級副總裁程剛與負責公共行政領域的高級副總裁謝小林，現均改為向新任總裁胡柏山匯報工作。而主管財務的高級副總裁兼首席財務官（CFO）羅福泰則維持原有匯報關系，繼續向沈煒直接匯報。
公開履歷顯示，胡柏山自2000年加入vivo以來，已為公司服務超過25年。在晉升前，他同時擔任執行副總裁、首席運營官及中央研究院院長三職。任職期間，他主導成立了vivo中央研究院，推動公司與光學巨頭蔡司達成全球影像戰略合作。2025年，他牽頭創立"vivo機器人Lab"，布局家庭機器人領域，同年8月，由其團隊研發的vivo首款MR頭顯設備正式發布。
作為vivo的靈魂人物，沈煒早年曾在小霸王和步步高任職，2010年創立維沃移動通信有限公司。2011年，他帶領公司正式進軍智能手機市場。在今年2月舉行的2025年年會上，沈煒在新年致辭中明確提出："2026年，vivo將堅持'少押注，押重注'的戰略原則，在鞏固手機業務的同時，穩步拓展多場景生態產品，重點儲備XR、家庭機器人等核心技術，逐步向生態型科技平臺轉型。"
此次管理架構調整后，沈煒將更專注于CEO的戰略決策職能，胡柏山則全面負責公司的日常運營管理。這種"CEO+總裁"的雙層治理模式，標志著vivo在組織架構上邁向更成熟的階段。
