芬蘭科特卡市，一座位于赫爾辛基以東約130公里的新型電池材料工廠正在緊鑼密鼓地建設中。這座工廠承載著年產6萬噸正極活性材料（CAM）的雄心，并預留了未來擴建的充足空間。然而，項目推進過程中遭遇的挑戰，讓這座工廠的建設故事變得頗具看點。
項目由芬蘭新材料公司Easpring Finland New Materials Oy主導，這家成立于2024年的公司背后，是中國創業板上市公司北京億思源材料科技有限公司與芬蘭礦業集團有限公司的強強聯手，前者持股70%，后者持股30%。工廠自2025年初夏動工以來，便吸引了眾多目光，不僅因為其將成為芬蘭乃至歐洲電池產業鏈的重要一環，更因為其建設過程中所面臨的種種波折。
按照歐盟和芬蘭的相關法規，工廠建設本應優先聘用歐盟建筑工人。然而，現實卻給項目方出了個難題。隨著工地上員工人數的逐漸攀升，預計最多將有800人在建設現場忙碌，但之前工地上只有不到40名中國工人。去年10月，芬蘭移民當局就曾以“歐盟工人不應被排擠”為由，駁回了數十份來自中國的工作居留許可申請。然而，施工進展的緩慢卻讓這一規定顯得有些不切實際。
原來，歐盟工人缺乏建設這種復雜工廠的技術經驗，導致施工速度遠遠低于預期。面對這一困境，項目方不得不再次向芬蘭移民局申請中國工人的工作居留許可。據報道，項目方提交了155份申請，移民局已經批準了其中的大部分。這些中國工人主要擔任項目經理或現場主管等關鍵崗位，為項目的推進提供了有力支持。
Easpring Finland商務總監Vesa Koivisto表示，在項目啟動前，幾乎無法準確預估所需外國專家和技術人員的數量。但他明確指出，所有中國工人都沒有參與生產設施的建設工作，而是專注于項目管理和現場監督。總承包商中國港灣工程有限責任公司（CHEC）也補充道，隨著項目推進，逐漸發現當地勞動力缺乏建設電池正極活性材料生產線的經驗，因此不得不從中國引進技術人員以滿足工期需求。
為了讓中國工人能夠更好地適應工作，CHEC在科特卡附近租下了一家擁有約70間客房的酒店，可容納300人左右的工人。科特卡還新開了一家中餐館，為工人提供午餐，讓他們在異國他鄉也能享受到熟悉的家鄉味道。這些貼心的安排，無疑為中國工人在芬蘭的工作和生活提供了諸多便利。
芬蘭目前正面臨嚴重的技能短缺問題，特別是在科技行業。據行業協會估計，芬蘭每年大約需要14萬名新的技術工人。與此類似，德國也面臨著技術工人不足的困境。根據德國經濟研究所（IW）發布的STEM報告，到2025年底，德國的技術行業將短缺大約14.85萬名技術工人。而中國在基礎設施建設領域的卓越表現，讓中國的建筑工人在全球范圍內獲得了廣泛認可。如今，越來越多的歐洲媒體開始將歐洲的建設速度與中國的建設極速進行對比，許多歐洲公司也開始效仿中國速度戰略。因此，芬蘭電池工廠引入中國高端建筑工人，無疑是一種務實而必要的做法。
