一場圍繞董事會席位的關鍵爭奪戰在振芯科技（300101.SZ）上演。2月12日下午，公司2026年第一次臨時股東會在總部一樓大會議室召開，會議核心議題是選舉新一屆董事會成員。這場持續七年多的控制權之爭，將控股股東國騰集團與管理層之間的矛盾推向高潮。
國騰集團實際控制人何燕持有51%股權，與合計持股49%的創始管理團隊（包括董事長謝俊、總經理楊國勇等核心成員）展開激烈角逐。何燕方面試圖全面改組董事會，提名了涵蓋電子信息、無人機航空領域專家及私募基金合伙人在內的7名非獨立董事候選人，以及3名獨立董事候選人。管理層則聯合小股東繆裕洪提出臨時提案，推出包括6名現任董事在內的7人名單，形成針鋒相對的陣營。
會議現場戒備森嚴，從公司大門到會議室設置三道安檢關卡，十余名安保人員維持秩序。98名股東代表齊聚會場，中證中小股東保護中心和四川證監局派員監督，凸顯監管層對這場權力博弈的高度關注。當控股股東代表入場時，部分老員工股東起身質問："在半導體產業關鍵發展期，全面更換董事是否等同'換頭手術'？"更有技術骨干警告，若現任管理層被替換將帶領團隊離職。
管理層代表莫然在提問環節直指核心矛盾："實際控制人何燕的多國國籍問題，對承擔軍工訂單為主的企業可能構成致命風險。"面對連環質詢，國騰集團提名的董事候選人僅以"履歷證明能力"回應，未就具體經營風險給出解決方案。這種回避態度引發會場外數十名員工拉起橫幅抗議，要求"維護公司發展利益"。
投票結果顯示，國騰集團獲得3個非獨立董事席位，管理層保留2席；獨立董事方面控股股東占據2席，小股東提名1席。雖然控股股東暫時取得優勢，但董事長謝俊和總經理楊國勇的留任，為管理層保留了重要話語權。值得注意的是，新當選的獨立董事中包括法律專家李毅，這可能為后續治理結構調整帶來變數。
這場控制權爭奪暴露出公司治理的深層矛盾。據內部人士透露，已有合作單位就實際控制人國籍問題展開問詢，這可能影響公司軍工資質審查。隨著新董事會成立，國騰集團與管理層在戰略方向、人事安排等方面的博弈將持續發酵，如何平衡股東利益與公司發展將成為最大考驗。
