海底撈國際控股有限公司近日發布重大人事調整公告，公司創始人張勇重新出任首席執行官一職。此次人事變動涉及多位高層管理人員，標志著這家知名餐飲企業進入新的發展階段。
根據公告內容，原首席執行官茍軼群辭任后將專注于集團智能化轉型工作，具體包括推動管理流程自動化、運營模式升級以及智能中臺建設等核心任務。同時，原執行董事宋青卸任相關職務后，將繼續擔任集團產品委員會主任，在產品創新領域發揮專業優勢。此次調整中，李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四位新晉執行董事的加入，為管理層注入新鮮血液，其中李娜娜還同時獲任提名委員會成員。
現年54歲的張勇是四川簡陽人，1994年創立海底撈品牌。這位餐飲行業領軍人物曾于2018年至2022年期間擔任公司CEO，后由楊利娟接任。隨著2024年楊利娟轉任特海國際CEO專注海外業務，茍軼群短暫接棒后，張勇此次再度執掌帥印。值得注意的是，這是張勇第二次出任該職務，其豐富的創業經驗與戰略視野備受業界關注。
作為國內火鍋連鎖行業的標桿企業，海底撈目前運營體系已形成獨特模式。根據最新披露數據，截至2025年6月底，該品牌在全球共經營1363家門店。自1994年在簡陽創立首家門店以來，公司歷經三十余年發展，于2018年完成香港聯交所上市，2022年成功分拆海外業務至特海國際獨立運營，構建起"國內+國際"雙輪驅動的業務格局。
此次管理層重組恰逢餐飲行業數字化轉型關鍵期。業內人士分析指出，張勇的回歸或將加速海底撈在智能化服務、供應鏈優化等領域的布局。隨著新任執行董事團隊的到位，這家連鎖餐飲巨頭如何在保持服務優勢的同時實現技術創新，將成為市場持續關注的焦點。
