近期，網絡流行詞“老登”意外走紅，賈國龍、俞敏洪等知名企業家紛紛“中招”，就連股價持續走低的茅臺也被貼上了“老登股”的標簽。這一現象引發了廣泛關注，著名媒體人胡錫進在最新文章中對此進行了深入解讀。他指出，“老登”一詞既關乎年齡，也承載著一種感覺和評判，雖不算嚴厲，但帶有戲謔和些許貶損的意味。
胡錫進認為，創業往往與青壯年的意氣風發緊密相連。賈國龍21歲便投身餐飲行業，俞敏洪31歲創立新東方，即便像華為任正非、聯想柳傳志這樣的少數頭部企業創始人創業時年齡稍大，但多數高科技企業的掌舵人仍是在二三十歲的年紀起步。然而，時代發展迅猛，每隔一段時間就會涌現出一批新銳力量，不少曾經的“老英雄”還未來得及總結經驗，便已被邊緣化。“老登”一詞，似乎成了他們難以避免的宿命。
盡管如此，胡錫進強調，無論是否被貼上這樣的標簽，企業家們都不愿落后于時代。這種不甘，與我們普通人害怕降薪、失去工作如出一轍。更重要的是，企業承載著數千上萬個家庭的生計，創業者們作為企業的靈魂，必須繼續前行，支撐起企業的未來。
在胡錫進看來，我們的世界其實是由無數“老登”共同構建的。新銳力量定義著時代的氣象，但社會運轉的基石、那些習以為常的動力，大多仍由“老登”們默默提供。他以賈國龍為例，指出其因不熟悉互聯網規則，回懟羅永浩后陷入輿論風波，成為“老登”的典型代表。但平心而論，西貝能夠成為全國正餐連鎖企業的佼佼者，離不開賈國龍“一生只做一件事”的專注。即便在房地產熱潮時，他也拒絕跨界涉足，這種堅持令人敬佩。
胡錫進直言，社會既需要捕捉風口的新銳，也需要像賈國龍這樣心無旁騖、堅守自己成功領域的“老登企業家”。他特別肯定了俞敏洪“成功兩次”的韌性，認為如今的“中登”“小登”未必能在重大挫折后重新站起。他真心希望賈國龍帶領西貝自救的“不放棄、不認輸”精神能夠換來轉機。
文末，胡錫進用生動的比喻進一步闡述了自己的觀點。他表示，社會就像一座房子，新銳們是房間里的電和太陽能，是墻上奪目的畫、桌上鮮艷的花。但那些“老登”們，則相當于冰冷的地板和墻。人們很少關注墻壁地板的存在，卻在需要依托時離不開它們的堅實支撐。他預判，隨著“老登”一詞使用場景的豐富，其含義將愈發多元，除了表達戲謔外，還會逐漸沉淀出人們對褪色英雄們的致敬。
