A股上市公司艾比森近日上演了一出令人意外的“董事長反對自己連任”的戲碼。在該公司第六屆董事會第一次會議上，實控人丁彥輝雖被推選為董事長，卻以一票反對票打破了常規表決結果，引發市場關注。
根據公告，此次董事會會議于2025年11月28日召開，審議通過了修訂公司制度、選舉董事會專門委員會委員、聘任高級管理人員等多項議案。其中，關于選舉丁彥輝為第六屆董事會董事長的議案，除本人投出反對票外，其余8名董事均表示同意。反對理由直指“對董事長崗位薪酬不滿意”，這一表態迅速在社交平臺引發熱議，有網友戲稱“董事長受委屈了”，也有人質疑“435萬年薪還不夠？”
公開資料顯示，丁彥輝是艾比森的創始人兼核心人物。1973年出生的他，1996年畢業于甘肅隴東學院中文系，后通過清華大學深圳研究生院EMBA等課程提升管理能力。2001年，他創立艾比森并擔任董事長至今，期間曾兼任總經理長達十八年。目前，他同時擔任惠州艾比森董事、艾比森投資公司董事長等職務，直接持有公司33.78%股份，按最新股價計算市值約19.96億元。
從薪酬數據看，丁彥輝2024年從公司獲得的稅前報酬總額為435.56萬元，較2023年的288.45萬元增長約51%，其中包含員工持股計劃本金及收益173.99萬元。盡管薪酬已顯著提升，但其反對票仍折射出對公司治理結構的特殊考量。有市場分析認為，實控人通過薪酬議案表達訴求，可能涉及長期激勵或戰略規劃層面的調整需求。
業績層面，艾比森近年呈現波動態勢。2024年公司營收36.63億元，同比下降8.58%；凈利潤1.17億元，同比下滑62.98%。今年前三季度，公司營收同比增長5.66%至28.72億元，凈利潤則大幅增長57.33%至1.85億元。截至12月2日收盤，艾比森股價報16.01元/股，總市值59億元，當日下跌1.36%。
這場“自己反對自己”的董事會投票，不僅成為資本市場罕見案例，更引發對公司治理機制的深入討論。實控人通過表決權傳遞信號的背后，或暗示著企業轉型期管理層與股東利益協調的新挑戰。
