上市公司艾比森近日召開第六屆第一次董事會會議，會議以現場與通訊結合的形式于公司會議室舉行。此次會議審議了多項重要議案，其中《關于選舉第六屆董事會董事長的議案》引發關注。最終，絕大多數議案均以9票同意、無反對票的結果順利通過，但董事長選舉議案卻出現特殊情況——公司創始人丁彥輝以8票同意、1票反對的表決結果再次當選董事長，而唯一的反對票竟來自其本人。
丁彥輝反對的理由直指薪酬問題，他表示對董事長崗位的薪酬安排不滿意。這一反常舉動迅速在社交平臺引發熱議，網友紛紛調侃“董事長也嫌工資低”，更有網友直接指出其2024年稅前報酬總額已達435.56萬元，較2023年的288.45萬元大幅增長近150萬元，質疑其“不知足”。
公開資料顯示，丁彥輝1973年出生，1996年畢業于甘肅隴東學院中文系，后于2004年至2010年間在清華大學深圳研究生院完成EMBA班、金融投資班及市場營銷班的學習。2001年8月，他創立艾比森并擔任董事長至今，期間曾兼任總經理長達十八年。目前，他同時擔任惠州艾比森董事、艾比森投資公司董事長、艾比森會務公司董事、睿電綠能執行董事，以及深圳市海龍教育服務有限公司董事、深圳市艾比森公益基金會理事等職務，并兼任深圳市睿道企業管理有限公司執行董事兼總經理。
從財務數據看，艾比森近年業績表現穩健。2024年前三季度，公司實現營業收入28.72億元，同比增長5.66%；歸母凈利潤1.85億元，同比增長57.33%。作為公司實際控制人，丁彥輝直接持有12467萬股股份，占總股本的33.78%，持股比例顯著高于其他股東。
艾比森的主營業務聚焦于全系列LED大屏顯示產品及專業視聽解決方案，產品廣泛應用于多個領域。此次董事會會議的特殊表決結果，不僅凸顯了公司治理中的薪酬議題，也引發市場對高管薪酬與公司業績關聯性的進一步思考。
