近日，格力電器宣布了一項重要人事變動，71歲的董明珠再度當選為公司第十三屆董事會董事長，開啟了她的第五個三年掌舵之旅。與此同時，自2001年4月起便擔任總裁職務的董明珠，將這一要職交給了48歲的張偉，張偉于1999年加入格力電器。
在格力電器的臨時股東大會上，董明珠的發言再度成為輿論焦點。她首先談及了公司的人才選拔標準，強調格力電器在人才培養上不看重年齡或資歷，而是更加注重人才的思維活力、創新能力、責任心及勇于挑戰的精神。她特別提到，格力更傾向于在國內高校中自主培養人才，以避免所謂“海歸派”中可能存在的風險。
董明珠還再次提及了小米汽車，以此作為格力技術實力的例證。她表示，小米汽車在安全性上存在問題，而格力汽車在北京的公交車上運行了十幾年，從未發生過火災事故。這一言論被視為對小米汽車的直接挑戰。
早在之前的一次活動中，董明珠就曾對部分企業的技術行為提出質疑。她指出，一些企業缺乏核心技術，而是通過竊取他人技術和挖角來裝點門面，這種行為雖然短期內可能吸引眼球，但長遠來看對消費者和行業都是不負責任的。她還批評了某些企業依靠低價策略成為市場領導者，卻忽視了產品體驗和消費者權益。
董明珠的發言引發了廣泛討論，許多人對她的觀點表示贊同，認為她敢于直言不諱地揭露行業問題。然而，也有人對她的言論持保留意見，認為她過于偏激，不利于行業的健康發展。
無論如何，董明珠作為格力電器的領軍人物，其言行舉止都備受關注。她的每一次發言，都可能對行業和消費者產生深遠影響。未來，格力電器在董明珠的帶領下將走向何方，值得我們持續關注。
