江蘇銀行近日公布了其2024年度的詳細年報，揭示了該行在過去一年的人員構成與薪酬狀況。
截至報告期末，江蘇銀行員工總數達到20780人，相比2023年增長了1183人。這一增長不僅體現在總人數上，更在人員結構上有所體現。具體來看，管理人員占比25.3%，共計5252人；營銷人員占比最高，達到30.4%，共有6326人；操作人員占比27.9%，為5791人；其余3411人則歸類為其他，占比16.4%。
在學歷構成方面，江蘇銀行高學歷人才儲備豐富。研究生及以上學歷的員工占比20.7%，共計4301人；大學本科員工占比最高，達到66%，共有13707人；而大學專科及以下學歷的員工占比13.3%，為2772人。
報告還提及了需承擔費用的離退休職工人數，共計3692人。這一數據反映了江蘇銀行在員工福利方面的長期承諾。
在費用支出方面，江蘇銀行“業務及管理費”支出顯著增加，達到199.83億元，同比增長12.11%。其中，員工成本為116.5億元，較上一年度增加了3.9億元，增幅為3.5%。然而，盡管總支出增加，但員工的人均薪酬卻有所下降。
根據年報數據計算，江蘇銀行2024年員工人均薪酬為57.9萬元，相比2023年的60.7萬元下降了2.8萬元，降幅約為4.6%。這一變化可能受到多種因素的影響，包括市場環境、經營策略調整等。
值得注意的是，不僅普通員工薪酬有所下降，江蘇銀行董事、監事及高級管理層的薪酬總額也出現了較大幅度的減少。2024年，這一群體的薪酬總額為1672萬元，較2023年下降了756.4萬元，降幅達到31.1%。
具體來看，董事長葛仁余的稅前薪酬為81.2萬元，較上一年度下降了22.9萬元，降幅為22%。新任行長袁軍的稅前薪酬則為60.9萬元。而在高管薪酬排名中，2023年的“薪酬冠軍”、行長助理王衛兵的稅前薪酬大幅下降至206.2萬元，降幅高達43.4%，“退居”第二位。新任薪酬最高的為執行董事、董事長秘書陸松圣，其稅前薪酬為217.6萬元。職工監事鮑剛和金瑞的稅前薪酬也分別下降了68.8萬元和62.4萬元。
