近日，“國泰海通”舉辦了合并后的首次業績說明會，公司高層悉數亮相，包括董事長朱健、總裁李俊杰以及副總裁、首席風險官、董事會秘書聶小剛等。
會上，針對公司整合的最新進展，朱健董事長詳細介紹了后續的工作重點。他表示，公司已順利完成法人治理、名稱變更、組織架構調整等一系列工作，并將繼續推進主要業務系統遷移、企業法人切換、業務及管理制度整合等關鍵任務。資產變更登記和注銷海通證券法人資格也在緊鑼密鼓地進行中。
在談及子公司整合計劃及時間表時，朱健透露，公司將根據中國證監會的批復，在未來一年內制定并上報具體的整合方案，并明確時間表。他強調，公司將系統謀劃，適時解決因合并導致的子公司同業競爭等問題，確保整合工作穩妥有序進行。在方案實施前，各子公司的業務與服務將保持正常運營。
朱健還分享了合并后的財務亮點。他指出，根據2024年度備考合并財務報表，合并后公司總資產達到1.73萬億元，歸母凈資產為3283億元，資本實力躍居行業榜首。通過此次合并重組，公司將依托更強大的客戶基礎，通過高效的資本運用和專業服務，進一步提升公司的綜合競爭力和市場影響力。
在數字化轉型方面，李俊杰總裁表示，國泰海通緊跟時代步伐，提出了“All in AI”的策略。他指出，以ChatGPT為代表的大模型技術正在引領新一輪技術革命，對證券行業的客戶交互模式產生深遠影響。證券行業擁有豐富的數據和復雜的業務場景，為AI大模型的發展提供了得天獨厚的條件。
李俊杰還分享了公司在AI領域的具體成果。他表示，公司已成功推出業內首家千億參數多模態證券垂類大模型——君弘靈犀大模型，并在智能投顧、智能投研和服務展業等多個領域取得顯著成效。通過AI技術的全面落地，公司展業效率大幅提升，綜合運營成本有效降低。
關于市值管理，聶小剛副總裁表示，公司高度重視市值管理工作，致力于通過提升內在價值創造能力來增強公司的長期投資價值。他介紹，公司上市以來一直保持較高的分紅率，2021年至2023年分紅率均位居頭部券商前列。2024年，公司更是創下了歷史新高，累計分紅金額達到62.6億元，分紅比例超過48%。
聶小剛還提到，公司將綜合運用常態化分紅、并購重組、股權激勵、股份回購以及強化投資者關系管理與信息披露等多種方式，促進公司投資價值合理反映公司質量。未來，公司將繼續深入落實相關監管要求，不斷提升內在價值創造能力，研究和考慮進一步豐富價值運營和價值實現手段。
會上還展示了國泰海通在數字化轉型和市值管理方面的具體舉措和成效，展現了公司對未來發展的堅定信心和決心。
