興銀基金管理層大調整：36年金融老將吳若曼離任
近日，興銀基金管理有限公司突發高層人事變動，任職近兩年的董事長吳若曼因個人原因宣布離任，該職位暫由總經理易勇代理。值得注意的是，總經理易勇也是在2025年初剛剛接棒此職。
興銀基金，這家兼具銀行和券商背景的公募基金公司，近年來規模已突破千億大關。然而，隨著管理層的頻繁調整，公司的未來發展備受市場關注。
吳若曼，一位在金融領域深耕36年的資深人士，曾在證券、銀行、期貨、基金等多個領域積累了豐富的經驗。2023年5月，她被聘任為興銀基金的董事長，并在任期內助力公司規模突破千億。然而，隨著她的離任，興銀基金的管理層再次迎來變動。
據悉，總經理易勇的上任也僅僅半年有余。2024年7月，原總經理趙建興因工作調動離任，由吳若曼代為履行總經理職責。半年后，易勇接棒成為新任總經理。此次吳若曼離任后，他再次接過了董事長的重任。
在吳若曼離任之際，她通過興銀基金公眾號向投資者發表了一封感謝信。信中，她表達了對新任管理層和團隊的信任與支持，并希望投資者能夠繼續給予關注與認可。
事實上，自2024年以來，興銀基金的管理層已經歷了多次調整。原總經理、首席信息官趙建興，原督察長鄭瑞健，以及副總經理沈陽等人均已離任。進入2025年，公司財務總監鄭翊鳴也宣布離任。此次吳若曼的離任，標志著興銀基金管理層的大幅變動已塵埃落定。
興銀基金的前身是華?；穑闪⒂?013年10月。2016年10月，公司正式更名為“興銀基金”。在股東結構上，興銀基金由華福證券和國脈科技共同持股，其中華福證券為控股股東，而華福證券的股東中則包括興業銀行。因此，興銀基金兼具券商和銀行的雙重背景。
在吳若曼擔任董事長期間，興銀基金的公募規模實現了突破性的增長。她將貨幣基金作為提升規模的突破口，并成功設定了貨幣基金500億管理規模的目標。在吳若曼的帶領下，興銀基金的貨幣基金規模在2023年末達到了613.8億元，進一步鞏固了公司在固收類產品的優勢地位。
然而，興銀基金在發展過程中也暴露出了一些問題。盡管公司規模已突破千億，但產品結構存在明顯的“偏科”現象。具體而言，公司的權益類產品相對薄弱，而固收類產品則占據主導地位。截至2024年末，興銀基金的債券型和貨幣型產品規模合計達1038.35億元，占總規模的97.7%；而股票型和混合型產品規模僅為24.42億元，占比不足5%。
這種產品結構的不平衡在一定程度上限制了興銀基金的進一步發展。特別是在2024年權益類市場較為熱門的情況下，興銀基金的權益類產品規模幾乎沒有增長，而固收類產品規模則出現了明顯下降。其中，貨幣型產品規模較2023年下降了155.6億元，降幅達25%。
未來，如何進一步多元化發展、改善產品結構不平衡的問題將成為興銀基金面臨的重要挑戰。在新的管理層團隊的帶領下，興銀基金能否實現這一轉變和提升，我們將持續關注。
