英特爾前CEO帕特·基辛格離職補償方案曝光，金額高達785萬美元
近日，英特爾公司向美國證券交易委員會提交的文件揭示了其前首席執行官帕特·基辛格離職后的補償細節。據悉，基辛格在2024年12月卸任后，將獲得一筆豐厚的離職補償，總計達785萬美元（折合人民幣約5705.4萬元）。
這筆補償主要包括兩部分：一是基辛格將在18個月內獲得約700萬美元的支付，涵蓋了他的年薪和目標現金獎金。具體而言，他將獲得年薪125萬美元的18個月補償，總計約187.5萬美元；同時，他還有權獲得目標現金獎金的1.5倍，即344萬美元的1.5倍，總計約516萬美元。他還將額外獲得2024年度的82.22萬美元現金獎金。
然而，作為離職協議的一部分，基辛格將放棄未實現的股權獎勵。英特爾表示，這一補償方案是在基辛格同意放棄對公司索賠、確認保密和知識產權相關義務以及訴訟合作條款后達成的。
與此同時，英特爾還透露了基辛格離職后臨時聯席CEO的補償情況。首席財務官大衛·津斯納和產品CEO米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯將在本季度末各自獲得150萬美元的補償，總計300萬美元（折合人民幣約2180.4萬元）。
英特爾新任CEO陳立武的薪酬組合同樣引人注目。他的基礎工資為年薪100萬美元（折合人民幣約726.8萬元），并享有200%的績效獎金。他還將獲得價值1440萬美元（折合人民幣約1.04億元）的長期股權獎勵和價值1700萬美元（折合人民幣約1.23億元）的英特爾股票績效獎勵，這兩項獎勵將在五年內逐步兌現。
不僅如此，陳立武還將獲得價值960萬美元（折合人民幣約6948.5萬元）的股票期權和價值2500萬美元（折合人民幣約1.81億元）的新員工期權獎勵。綜合計算，陳立武的這份薪酬組合總價值高達6900萬美元（折合人民幣約4.99億元），顯示出英特爾對新任CEO的高度重視和期望。
