近日，英特爾公司向美國證券交易委員會提交的文件揭示了其前首席執行官帕特·基辛格離職后的補償詳情。據悉，基辛格在2024年底卸任后，將獲得一筆高達785萬美元（約5700萬元人民幣）的離職金。
根據協議內容，這筆補償中的700萬美元將在接下來的18個月內分期支付。具體包括187.5萬美元的年薪部分，這是基于他原本125萬美元年薪的延續；另外，他還將獲得516萬美元的目標現金獎金，這一數額是他原定獎金的1.5倍。除此之外，基辛格還將獲得2024年度的82.22萬美元現金獎金。
然而，作為離職協議的條件之一，基辛格將放棄未實現的股權獎勵。英特爾方面表示，這筆離職補償是在基辛格同意放棄對公司的一切索賠、確認履行保密和知識產權相關義務，以及在必要時配合公司訴訟的前提下達成的。
與此同時，英特爾還透露了基辛格離職后臨時接任者的補償情況。臨時聯席首席執行官、首席財務官大衛·津斯納，以及產品首席執行官米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯，將在本季度末各自獲得150萬美元的補償，總計300萬美元。
這一消息引發了業界對英特爾高層變動及補償機制的廣泛關注?；粮竦碾x職和補償方案，無疑為英特爾的未來增添了更多不確定性，同時也引發了外界對該公司治理結構的進一步討論。
