國海富蘭克林基金宣布人事重大調整，吳顯玲退休，劉峻接棒董事長一職
近日，國海富蘭克林基金管理有限公司（以下簡稱“國海富蘭克林基金”）正式對外發布人事變動公告，宣布公司原董事長吳顯玲因達到退休年齡離任，由劉峻接任公司董事長一職，任職日期追溯至3月20日。公告中，公司對吳顯玲在任期間的杰出貢獻給予了高度評價，并表達了深深的敬意和感謝。
吳顯玲自2006年加入國海富蘭克林基金，全程參與了公司的籌建、設立及戰略發展，并于2010年正式擔任董事長。在她的領導下，公司秉持穩健發展理念，實現了管理規模的跨越式增長，從141.59億元增長至844.84億元，增幅近五倍。其中，主動權益類基金與國際業務（QDII）成為推動公司規模增長的重要引擎。
作為國內首批合資基金管理公司，國海富蘭克林基金由國海證券與富蘭克林鄧普頓共同出資設立，股權結構穩定。在吳顯玲擔任董事長的近十五年間，公司歷經四代總經理更迭，但始終保持著穩健的發展態勢。這得益于吳顯玲的卓越領導力和公司的持續穩健業績。
在吳顯玲的領導下，國海富蘭克林基金不僅實現了產品規模和業績的持續穩健增長，還成功打造了業內領先的投資研究團隊。旗下基金經理多次榮獲晨星獎、金牛獎等業內權威獎項，展現了公司卓越的投資能力和專業水平。同時，公司高級管理人員和公募基金經理的平均任職年限遠超行業平均水平，體現了公司團隊的穩定性和專業性。
然而，隨著吳顯玲的退休，國海富蘭克林基金迎來了新的掌舵者——劉峻。相較于吳顯玲在公募基金行業的深厚積淀，劉峻的公募基金行業履歷相對有限。他此前曾在國海證券擔任多個職務，包括董事會秘書、國海創新資本董事長等。然而，他在國海創新資本的投資決策曾引發爭議，且部分投資項目表現不佳。
此次人事變動公告的發布也頗為耐人尋味。公告披露日期為3月22日，但劉峻的任職日期實際為3月20日。這種“延遲披露”的操作或許透露出公司對劉峻能否帶領國海富蘭克林基金繼續穩健發展的擔憂。不過，未來如何，仍有待時間驗證。
