格力電器董事長董明珠近日在接受媒體深度訪談時，嚴厲譴責了行業內某些企業的“挖角”行為，將其比喻為“竊取他人勞動果實”。
董明珠強調，企業投入大量資源與精力培養新人，就如同農民辛勤耕耘，期待豐收的季節。然而，有些企業卻選擇“不勞而獲”，直接摘取他人培育的成果，這種行為無異于偷竊。她進一步闡述，格力始終傾向于從高校招募“白紙”員工，通過內部培訓將其塑造為業務骨干，認為高薪誘挖人才是短視之舉，不僅擾亂了行業的健康發展，還嚴重挫傷了企業自主育才的積極性。
在談及員工離職問題時，董明珠更是直言不諱地表示，離職員工應給予公司一定的經濟補償。她認為，公司在每位員工身上都投入了大量資金與心血，員工的成長與公司的發展密不可分。
盡管董明珠在訪談中并未直接點名任何企業，但近期小米、理想等造車新勢力的相關動態，使得它們成為了輿論猜測的焦點。例如，小米創始人雷軍以千萬年薪招募AI大模型開發者，理想汽車則宣布斥資50億用于AI研發，更有消息傳出，某造車新勢力企業以薪資翻倍的策略大肆挖人。
這一系列事件，無疑為董明珠的言論提供了現實的注腳，也讓公眾開始重新審視企業間的人才競爭策略。在董明珠看來，健康的行業競爭應建立在公平、公正的基礎上，而非通過不正當手段掠奪他人成果。
