東鵬飲料2024年業績提前揭曉，增長勢頭強勁
近日，東鵬飲料（605499）宣布其2024年年度報告已提前發布，相較于去年4月中旬的時間點，此次發布時間提前了一個多月。報告顯示，公司業績表現出色，營收與利潤均實現大幅增長。
在過去的一年里，東鵬飲料實現營收158億元，同比增長近41%，這一增速創下了近三年來的新高，與2021年的增幅基本持平。自2019年以來，東鵬飲料已連續六年保持營收增幅在10%以上，而2024年的營收相較于2018年的30.4億元，更是增長了四倍多。
在毛利率方面，東鵬飲料同樣表現出色。能量飲料不僅收入占比高，毛利率也最高，超過48%，比2023年提高了2.9個百分點。電解質飲料和其他飲料的毛利率也分別接近30%和超過22%，都有不同程度的增長。這使得東鵬飲料的綜合毛利率達到近45%，比2023年增加了1.8個百分點。在食品飲料行業中，這樣的毛利率水平實屬罕見。
東鵬飲料在成本控制方面也取得了顯著成效。銷售、管理、研發和財務費率均有不同程度減少，其中銷售費率從17.36%減少至16.93%。整體上，四大費率從21.13%減少至18.82%。在銷售費用中，雖然渠道推廣費和廣告宣傳費分別增加了7.78億元和5.53億元，但與營收增長相比，仍保持了合理的比例。
在利潤端，東鵬飲料同樣交出了亮眼的成績單。2024年，公司實現利潤總額41億元，凈利潤33.3億元，同比增長63%，增速高出收入增速22個百分點。這是東鵬飲料連續兩年將利潤增速保持在40%以上。
年報還披露了東鵬飲料高管薪酬情況。2024年，公司有7位高層薪酬超過400萬元，其中兩位副總裁盧義富和蔣薇薇的薪酬更是高達721萬元，相較于2023年有明顯增加。他們不僅薪酬豐厚，還持有公司股份，市值在8000萬元左右。可以說，這些高管通過這份工作實現了財富自由。
董事長林木勤的薪酬為553萬元，執行總裁林木港的薪酬為496萬元，雖然比2023年略有下滑，但仍處于較高水平。監事會主席余斌薪酬623萬元，副總裁兼董秘張磊薪酬547萬元，股東代表監事胡亞軍薪酬458萬元。這些高管的薪酬水平反映了他們對公司的貢獻和價值。
截至2024年末，東鵬飲料職工總數近1.1萬人，其中生產和銷售人員占絕大多數。去年人均創利30.3萬元，人均薪酬近17萬元，比2023年增加了1.6萬元。這表明公司員工也分享了公司的成長和成功。
對于實際控制人林木勤而言，他的主要收益在于持股和分紅。按照2024年度分紅計劃每股2.5元計算，林木勤直接持股2.59億股，分紅可得到現金6.48億元。這無疑是他對公司持續發展和價值創造的最大肯定。
截至最新數據，東鵬飲料市值已接近1200億元，市盈率近39倍。這一市場表現不僅反映了公司業績的強勁增長，也體現了投資者對公司未來發展的信心和期待。
