華熙生物啟動全面變革，董事長趙燕親赴一線引領轉型
華熙生物近期迎來了一場自上而下的深刻變革，公司董事長趙燕在內部高層會議上發表重要講話，宣布了一系列旨在提升組織效率、重塑企業文化的重大舉措。趙燕強調，此次變革的核心在于“從嚴治理”，涉及組織架構優化、人才隊伍的清理與重建，以及個人健康消費品事業部的戰略調整。
據華熙生物官方透露，趙燕在講話中直指公司當前面臨的困境，特別是業績下滑問題，她認為這既受市場因素影響，也源于公司內部管理和人才結構未能跟上時代步伐。因此，趙燕決定親自下場，從過去側重研發的工作轉向經營一線，尤其是消費品經營領域，以彌補科研產品與品牌建設之間的斷層。
在人才管理方面，趙燕提出了嚴格的要求。她指出，公司將淘汰那些缺乏科學信仰、思考能力和創業精神的員工，特別是那些只會依賴外包和索要資源，而無法在一線工作中取得實際成果的人員。同時，對于公司內部存在的貪腐問題，趙燕劃定了明確的時間界限，要求所有貪腐人員必須在3月31日前主動交代問題并提交辭呈，否則將面臨司法處理。
趙燕還特別提到了外包問題，她認為外包導致公司戰略未能得到有效貫徹，核心能力建設被拖延。因此，公司決定收回部分外包的財務審批權，并要求團隊成員在思想上提升認知，行動上貼近業務一線，重拾創業初期的拼搏精神。
在業務層面，華熙生物宣布將原“個人健康消費品事業部”更名為“皮膚科學創新轉化事業部”，并進行相應的組織與業務調整。這一舉措被視為公司戰略轉型的重要一步，旨在通過優化業務架構，提升功能性護膚品等核心業務的競爭力。
趙燕在講話中表達了對公司未來的堅定信心。她認為，只有在永不滿足的創始人的推動下，公司才能不斷自我迭代、煥新。此次全面變革不僅是對公司現狀的深刻反思，更是對未來發展的積極謀劃。華熙生物將以此次變革為契機，全面提升組織效率和競爭力，為投資者創造更大價值。
