知名企業家董明珠近日就企業間人才流動問題發表了自己的看法，她直言不諱地表示，企業挖人的行為無異于“偷竊”，并進一步強調了內部人才培養的重要性。
董明珠指出，企業之間的競爭本應基于技術創新、產品質量和服務水平，而非通過不正當手段挖取競爭對手的核心人才。她認為，這種行為不僅損害了被挖企業的利益，也破壞了整個行業的公平競爭環境。
為了支持自己的觀點，董明珠分享了自己企業在人才培養方面的經驗。她表示，通過系統的培訓和激勵機制，企業可以自主培養出符合自身需求的高素質人才。這些人才不僅對企業有著深厚的歸屬感，還能在企業的長遠發展中發揮重要作用。
董明珠還強調，內部培養的人才更了解企業的文化和價值觀，能夠更好地融入團隊，為企業創造更大的價值。相比之下，挖來的人才往往需要花費更多的時間和精力來適應新環境，且可能因缺乏對企業的深入了解而難以發揮最大效用。
她的這一觀點得到了業界的廣泛關注和討論。許多企業開始重新審視自己的人才戰略，思考如何在保持競爭力的同時，更加注重內部人才的培養和發展。
