標題：劉永好點贊年輕創業者，強調敢拼敢贏的企業家精神
近日，新希望集團董事長劉永好在一次公開場合分享了他對年輕創業者的看法，特別提及了DeepSeek創始人梁文鋒和宇樹科技創始人王興興，對他們的創新精神和執行力給予了高度評價。
在一次會議間隙，劉永好與梁文鋒共進晚餐，詳細詢問了梁文鋒的公司運營情況。當得知梁文鋒的公司僅有160名員工，且尚未上市時，劉永好表現出了濃厚的興趣，并隨即決定讓新希望金融科技公司的600多名員工全部上線DeepSeek平臺。不僅如此，新希望集團的整體業務也迅速導入這一大模型，營銷和管理團隊均與其展開緊密合作。
對于年輕一代創業者，劉永好始終保持著開放和贊賞的態度。他特別提到王興興，稱贊其整合能力強，能夠在短時間內將人形機器人從四腳發展到兩腳，且越來越敏捷。劉永好表示，他相信人形機器人終將走進千家萬戶，并開玩笑說自己會率先購買一個來幫忙按摩和端水，但前提是價格要合理。
劉永好不僅積極接觸年輕創業者，還身體力行地保持著與時俱進的生活態度。他的手機里安裝了多個流行的AI大模型應用，并會親自比較它們的使用效果。他強調，自己并不覺得與年輕人有代溝，年輕人關注的事情他都有所了解。
在談到自己的健康秘訣時，劉永好表示，他堅持每天走一萬步，無論風雨無阻。他的生活作息規律，心態平和，這得益于他長期以來的運動習慣和樂觀態度。他認為，生命在于運動，不僅要身體力行，還要保持頭腦的活躍。
作為一位資深企業家，劉永好對于新希望集團的未來有著清晰的規劃。他提出，新希望要做百年老店，并強調“三個40年”是他的期盼和愿望。他認為，傳統產業雖然面臨諸多挑戰，但只要敢于創新、敢于拼搏，就一定能夠找到新的發展機遇。
在談到民營企業的發展時，劉永好表示，作為傳統產業代表發言讓他深感榮幸。他強調，傳統產業仍然是國家經濟的重要支柱，但必須通過創新變革來提升競爭力。新希望集團在過去幾年中進行了大量的轉型升級工作，包括育種、科技賦能管理、冷鏈物流等方面的創新。
對于民營企業的跨界融合趨勢，劉永好認為，企業應堅持主業不動搖，同時關注人工智能、新科技等新興領域，將它們應用到傳統產業中，為傳統產業注入新的活力。
在談到傳承問題時，劉永好表示，他很高興看到以女兒劉暢為首的年輕團隊已經逐漸融入企業，并積極參與創新。他認為，要引導年輕人愿意做相對傳統的事情，這是一個傳承的過程。
最后，劉永好再次強調了企業家精神的重要性。他認為，企業家精神就是不怕拼、敢贏，執著擔當、勤奮努力拼搏的能力。而如今的企業家精神，還需要加上科技引領、向先進學習和創新能力。他鼓勵年輕創業者要敢于拼搏、敢于創新，為實現企業的長遠發展貢獻自己的力量。
