在探討未來職場變遷的浪潮中，一個關于“修心”的話題悄然興起，成為眾多打工人心中的新焦點。這一切，似乎都源自一款名為DeepSeek的AI技術，它不僅引發了關于人工智能的熱議，更觸動了人們對于自身職業未來的深刻反思。
春節期間，就連遠離職場喧囂的退休親戚們，也開始關心起AI對年輕一代工作穩定性的影響。一句“聽說現在有那個什么AI，你后面會不會很難過啊？”道出了無數人心中的憂慮。
面對“我們終將被AI取代嗎？”這一靈魂拷問，tap4fun的CEO徐子瞻在朋友圈的一篇短文給出了他獨特的見解，并贏得了多家行業巨頭的認同。徐子瞻認為，AI的發展實際上是人類將大腦的解題任務逐步外包給機器的過程，而這一過程并非意味著人類的貶值，反而是人類聚焦更高價值事務的契機。
徐子瞻在短文中深入探討了心與腦的關系，他借用積極心理學著作《象與騎象人》中的比喻，將心比作大象，腦比作騎象人，并進一步提出，在AI時代，心負責提出問題，腦負責解決問題。他以兩類公司老板為例，一類致力于擴大公司規模，一類專注于提升產品質量，兩者都因心提出的問題不同而采取了不同的策略，但都取得了成功。
徐子瞻強調，無論大腦多么聰明，都只能在心提出的問題范圍內工作。AI的普及，使得大腦解題的瓶頸被打破，人們開始更加重視心的價值。在超級人工智能出現的未來，大腦的解題工作將完全外包給AI，人類則有機會專注于通過修心提出更有意義的問題。
他進一步指出，心的狀態決定了問題的性質。一個封閉、消極的心只能提出有限的問題，而一個充滿愛、自由的心則能提出改變自我、惠及他人的非凡問題。在這個AI工具盛行的時代，修心成為了比掌握技能更為重要的事。
徐子瞻的短文不僅為職場人士提供了面對AI挑戰的新思路，更激發了人們對于內心成長的深刻思考。在這個快速變化的時代，或許，真正的競爭力不在于外在的技能和經驗，而在于內心的鮮活與自由。
徐子瞻的見解，如同一股清流，讓人們意識到，在AI時代，修心不僅是對個人成長的追求，更是適應未來、創造價值的必經之路。
隨著AI技術的不斷發展，修心或許將成為職場人士的新課題，引領著人們在未來的道路上，探索更加寬廣的可能性。
在這個充滿挑戰與機遇的時代，讓我們共同期待，修心能夠成為每個人心中最堅實的后盾，引領我們走向更加美好的未來。
