近日，國家金融監督管理總局正式批準了CunqiangLi（李存強）擔任中信保誠人壽保險有限公司董事長的任職資格。這一任命于2月5日正式對外公布。
中信保誠人壽在過去一年中經歷了多次高層人事調整。2023年6月，黎康忠因個人原因辭去公司董事長職務。隨后，在2024年4月，因達到法定退休年齡，趙小凡不再擔任公司總經理，常戈自2024年6月12日起或監管批準后接任公司總經理。經過一系列流程，李存強的董事長任職資格于2024年12月25日獲得監管批準，至此，公司高層架構塵埃落定。
李存強，1964年11月出生，畢業于加拿大麥吉爾大學，擁有碩士學位。他不僅在保險行業有著豐富的經驗，還曾擔任過保誠集團顧問、華泰人壽董事長、華泰保險集團首席戰略官等多個職位。李存強的營運與戰略經驗，或將為中信保誠人壽帶來新的發展機遇。
圖中人物系李存強
與此同時，2024年四季度，中信保誠人壽的財務負責人歐陽家豪被任命為公司副總經理。歐陽家豪同樣擁有豐富的保險行業經驗，曾在多家知名保險公司擔任精算經理和財務負責人等職位。他的加入進一步增強了公司的高層管理團隊。
然而，中信保誠人壽近年來也面臨著不少挑戰。前總經理趙小凡因涉嫌嚴重違紀違法被查，公司業績也呈現下滑趨勢。2023年，公司首次出現凈虧損8.27億元，2024年全年凈虧損更是達到17.65億元。公司在公司治理、業務經營、資產負債管理等方面也存在諸多問題，亟待加強內部治理和風險控制。
盡管面臨諸多挑戰，但中信保誠人壽在投資方面表現出色。2024年，公司全年財務投資收益率達到2.00%（年化），綜合投資收益率則為7.52%（年化）。同時，公司在資本市場回撤期間敏銳反應，及時調整投資策略，顯示出較強的市場適應能力。
為了提升償付能力，中信保誠人壽計劃增加注冊資本25億元。這一增資計劃已獲得現有股東的同意，并等待監管批準。如果增資計劃順利獲批，預計2025年一季度末公司的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率將得到顯著提升。
綜合來看，中信保誠人壽在經歷了高層人事調整和資本布局的密集操作后，正努力尋求新的發展機遇。然而，面對激烈的市場競爭和復雜多變的市場環境，公司仍需不斷提升經營質效，以實現高質量轉型。
