近日，云銳科技YRHR在上海外灘茂悅大酒店盛大舉辦其第六屆客戶生態峰會，此次峰會聚焦于“高質增效，人才銳新”的主題，吸引了來自各行業的200余位C級高管、業內專家及企業領軍人物。
峰會伊始，中國人才交流協會人資產業園專委會主任王光榮與上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽發表了開場致辭。兩位嘉賓對云銳科技過去七年的迅猛發展給予了高度評價，并對云銳科技未來的持續發展寄予厚望。
云銳科技的創始人兼CEO曾麗曉在峰會上發表了主題演講，她指出，在存量市場競爭加劇、增速放緩的背景下，企業的創新與突破顯得尤為重要。云銳科技憑借其創新基因與專業精神，專注于高效精準的人才招聘和人力資源管理。曾麗曉還分享了云銳科技在智能化招聘系統和人才供應鏈管理方面的實踐成果，并透露了公司服務全國、拓展海外市場的戰略愿景。她強調，云銳科技將繼續秉承“為企業提供真人力，為人才提供真服務”的使命，與客戶攜手共進。
作為實戰派企業家代表，首旅如家酒店集團總經理兼如家酒店集團董事長兼CEO孫堅也分享了其獨特的人才管理理念。他認為，人力資源應被視為企業的核心資產進行投資，企業應提供高效的成長路徑和發展空間，以吸引和留住人才。在人工智能新時代，通過技術創新和人力資源管理，可以實現企業的持續增長。
峰會上，云銳科技特邀華為人力資源總監，詳細解讀了華為的人才管理策略。他透露，華為的成功離不開對人才的精細化管理和戰略性投資。華為通過建立完善的人才選拔和晉升機制，確保人才在良好的組織環境中茁壯成長。同時，華為還提出了人才供應鏈的概念，強調招聘質量、效率和文化契合度的重要性，并通過數字化手段提升人才管理效率。
在峰會的圓桌討論環節，云銳科技真人力全國商務總監李金擔任主持人，與卡界供應鏈總經理林江友、云生集團創始人李賢威、浙江伯樂遇馬集團董事長翁哲鋒、勞達咨詢集團創始人魏浩征共同探討了《數智時代下人才效率革新》的議題。林江友分享了與云銳科技合作的成果，對云銳科技的服務表示高度認可。魏浩征則強調了組織能力建設的重要性，并對云銳科技的組織能力給予了高度評價。圓桌討論還涉及了如何通過內部孵化和合伙人制度激發員工創新精神、利用數字化工具優化人才管理等話題。
峰會最后，云銳科技頒發了“最佳數字發展”、“最佳雇主品牌”、“最佳組織卓越”等獎項，以表彰在各自領域取得卓越成就的企業。此次峰會得到了小米、京東、美柚、吉利汽車等知名企業的積極參與，以及北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會等單位的支持。云銳科技將繼續與合作伙伴攜手，共同推動企業在新市場環境下的高質量發展和人才戰略創新。
